为加快技术人员培养(yǎng)，推动“育苗”计划顺利实施，地铁集团寧静公司自2023年12月以来，持续(xù)开办了技术夜校。夜校每周三开课，课程涉及机车工电装技术知识、劳动安全、技术管理、公文写作等內(nèi)容。授课老师由公司班子成员和机车工电生產(chǎn)站段的技术骨干担任，共计20余人参加。
交流学习，深入探討。课堂上大家各抒己见，不断提出自己的观点和见解，授课老师从名词解释、规(guī)章制度到作业(yè)办法清晰明確地给予解答，不仅解决了学习和工作中遇到的难题，而且让大家对技规(guī)、行规(guī)以及专业(yè)规(guī)章有了全面理解和掌握，为年轻干部成长成才不断充电赋能。精准发(fā)力，因材施教。课堂采用电教演示、专业(yè)课件和案例分析等多种形式，突出精准性、实效性，针对每个育苗对象的文化程度、专业(yè)专长、学习特点等，分类培养(yǎng)、分类评估、分类考核，补足业(yè)务知识缺失和不足，促进干部职工的知识能力快速提升和拓展。
“育苗”如火如荼，“夜?！本媲缶Ｄ壳肮菊诎凑铡敖虒W计划”，对干部职工进行多专业(yè)、多工种的理论培训、实践锻炼。在完成“段內(nèi)育”和“跨段育”培养(yǎng)后，將送往专业(yè)技术学校或铁路运输企业(yè)交流学习，助推干部职工快速成长成才。
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